公司召开中层以上干部工作交流分享会

      7月30日，公司总经理刘长胜组织召开中层以上干部工作交流分享会。

      会议伊始，刘长胜总经理立足企业发展初心与责任担当，强调“江山就是人民，人民就是江山”，要求干部立足岗位，服务生产、服务一线、服务发展。同时要求全体干部紧扣公司2026年“五个一”工程工作方针，锚定发展目标，推动各项管理工作走深走实。
      本次会议对2026年17月各项工作开展复盘，采用汇报分享+现场测评的形式推进。公司从各部门遴选11名员工代表，现场对各位干部的汇报开展客观公正评分，坚持以评促学、以评促干，倒逼管理提升，推动工作落地。
      会上，经营管理、技术、营销、生产等各部门负责人依次作阶段性工作汇报。各部门围绕上半年工作亮点、重点项目推进、日常管理成效以及现存短板堵点展开复盘、深入剖析，结合岗位实际、生产实际、市场实际，逐条梳理问题、深挖根源、研讨对策、明确改进路径。汇报条理清晰、内容务实，直面问题、敢于较真，充分展现出各部门认真负责、积极向上、主动作为、攻坚克难的良好工作风貌，凝聚起把各项工作做细、做实、做广的奋进共识。
      刘长胜总经理充分肯定上半年全体干部和职工的奋斗成果，对管理层带头实干、一线员工奋勇争先、全员上下一心、向上向强的浓厚干事氛围给予高度评价。结合本次会议复盘情况与公司长远发展需求，刘长胜总经理对全体管理人员提出两点核心工作要求：
      一、没有好的个人，只有靠谱的团队。
      “想要走得快，可以独自上路；想要走得远，就要结伴同行。”全体干部要牢固树立大局意识、协作意识，打破部门壁垒，强化协同配合，互帮互助、凝心聚力，依靠高效的团队协作破解工作难题、突破发展瓶颈，汇聚集体力量推动公司高质量稳步发展。
      二、空谈误国，实干兴邦。
      全体管理人员要摒弃空想、杜绝空谈，立足岗位抓落实，聚焦问题抓整改，重实干、办实事、求实效、创价值，以实际行动推动各项工作落地见效。